Retention Based Recruitment
Van werving & selectie naar duurzame verbinding
Traditionele werving & selectie richt zich vooral op het vinden en plaatsen van de juiste kandidaat.
Retention Based Recruitment van bspire voegt daar een belangrijke stap aan toe: begeleiding en ontwikkeling na de plaatsing.
Een nieuwe medewerker wordt gedurende de eerste periode begeleid bij de start in de organisatie. Er is aandacht voor verwachtingen, ervaringen, vragen, ontwikkeling en eventuele knelpunten.
Want juist in de eerste weken ontstaat duidelijkheid:
- Past de functie bij de medewerker?
- Komen verwachtingen overeen?
- Voelt iemand zich welkom en onderdeel van het team?
- Waar loopt iemand tegenaan?
- Welke ondersteuning is nodig?
- En wat kan de organisatie doen om iemand succesvol te laten landen?
Door hier actief aandacht aan te besteden, ontstaat ruimte om eerder bij te sturen en de verbinding tussen medewerker en organisatie te versterken.
Op zoek naar talent binnen de logistiek of ben je op zoek naar een leuke nieuwe uitdaging en kansen binnen de logistiek? Neem contact met ons op!
Recruitment met aandacht voor wat daarna komt
Retention Based Recruitment is geen garantie dat iedere plaatsing succesvol wordt. Geen enkele aanpak kan dat beloven. Het is wél een bewuste keuze om recruitment niet te laten eindigen op het moment dat het contract wordt getekend.
Dat is Retention Based Recruitment van bspire.
Wil je meer weten? Neem gerust contact met ons op.
Liever bellen? Dat kan ook! +31641009953